پایگاه خبری صبح قزوین

آخرین اخبار استان قزوین

ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی مدیر یک شرکت معدنی! + اسناد
کد خبر: ۳۳۷۱۵۳ تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۶/۱ ساعت: ۱۴:۵۳ ↗ لینک کوتاه

ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی مدیر یک شرکت معدنی! + اسناد

قرارداد مدیریت یک شرکت معدنی با ابهاماتی در زمینه پرداخت حقوق ۸۰ میلیون تومانی به مدیرعامل شرکت و همچنین مدت زمان مأموریت وی روبرو است.

 

به گزارش سرویس اجتماعی صبح قزوین ،چند ماه پیش سید مؤید حسینی صدر به عنوان مدیرعامل یک شرکت  آلمانی منصوب شد. این انتصاب با ابهاماتی در زمینه حقوق و مدت مأموریت مدیرعامل روبرو است.

یک منبع خبری در این مورد گفت: بر اساس قراردادی که به امضای رئیس سازمان توسعه معادن و مؤید حسینی رسیده است، مدت زمان مدیریت وی یکسال اعلام شده که به طور خودکار منقضی می‌شود. همچنین حقوق دریافتی وی ۵ هزار و ۱۱۳ یورو تعیین شده است.

ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی یک مدیر شرکت معدنی! + اسناد

وی ادامه داد: این در حالی است که بر اساس سندی که از سوی حسینی صدر به سفارت آلمان و خطاب به سفیر ارائه شده مدت زمان مدیریت وی ۴ سال و حقوق دریافتی نیز ۶ هزار و ۷۲۶ یورو اعلام شده است.

وی افزود: در اسناد ارائه شده، صفحه آخر قرارداد که به امضای طرفین رسیده، ثابت است ولی تغییراتی در صفحات دیگر صورت گرفته است.

ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی یک مدیر شرکت معدنی! + اسناد


ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی یک مدیر شرکت معدنی! + اسناد


ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی یک مدیر شرکت معدنی! + اسناد


ماجرای حقوق ۸۰ میلیونی یک مدیر شرکت معدنی! + اسناد

به گفته وی، این موضوع توسط برخی نهاد‌های نظارتی در حال پیگیری است.

برای پیگیری این موضوع و دلیل تفاوت بین میزان حقوق و طول مدت ماموریت در دو نامه با موید حسینی صدر گفتگو کردیم.

* دلیل دریافت حقوق ۸۰ میلیونی در شرکت تابعه ایمیدرو

موید حسینی صدر، مدیرعامل شرکت شکرت آلمانی در این مورد به خبرنگار ما گفت: قرارداد من طبق روال مدیرعامل قبلی تنظیم شده و هیچ چیزی خارج از آن روال تعیین نشده است.

وی ادامه داد: در مورد حقوق نیز در مقایسه با سفرا و همچنین مدیران شرکت‌هایی مانند ایران خودرو و ایراسکو و یا ۱۰، ۱۵ شرکت دیگر، این شرکت آلمانی کمترین میزان حقوق را دریافت می‌کند و بر اساس دستورالعمل کتبی رئیس ایمیدرو، حقوق و مدت زمان ماموریت مدیرعامل شکرت آلمانی مانند مدیرعامل قبلی است.

خبرنگار ما پرسید طبق اسنادی که به دست ما رسیده است، حقوق شما در یک سند ۵ هزار و ۱۱۳ یورو و مدت زمان ماموریت نیز یک سال اعلام شده و در سند دیگری که به سفارت ایران در آلمان ارائه کرده‌اید نیز حقوق ۶ هزار و ۷۲۶ یورو و مدت ماموریت ۴ سال اعلام شده است، کدام سند قابل استناد است؟ صدر حسینی پاسخ داد: ابتدا یک پیش‌نویس تنظیم شده، ولی در قرارداد اصلی حقوق پرداختی ۶ هزار یورو تعیین شده است. در مورد مدت زمان نیز گفته شده که هر زمان رئیس ایمیدرو بخواهد می‌تواند مدیرعامل شکرت آلمانی را تغییر دهد.

به گفته وی، در بند ۹ قرارداد آمده است که ایمیدرو در هر زمان می‌تواند مدیرعامل شکرت آلمانی را تغییر دهد. این موضوع از طرف معاونت حقوقی شکرت آلمانی مستقیماً به سفارت آلمان اعلام شده است.

حسینی صدر توضیح داد: شکرت آلمانی با یکسری مشکلات روبه‌رو است؛ یکی اینکه شرکت کویت استیل به عنوان سهامدار شکرت آلمانی سود ایران را برای سال ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ پرداخت نکرده است.  ما این مسئله را پیگیری کرده‌ایم. همچنین بحث‌هایی در مورد واگذاری ایرتیک به یک شخص حقیقی و همچنین واگذاری ایراسکو مطرح بود که ما روی این مسائل هم اعتراض داشتیم.

وی با بیان اینکه ۷ ماه از انتصاب من به عنوان مدیرعامل شکرت آلمانی می‌گذرد، تایید کرد: در حال حاضر حقوق سفرا حدود ۸ هزار یورو است، ولی این مسئله در جامعه مورد پذیرش نیست، زیرا با حقوق یک فرهنگی و یا کارمند دیگر مقایسه می‌شود، ولی حقوق مدیران خارج از کشور دارای یک نُرم است و هزینه‌هایش نیز متفاوت است.

مدیرعامل شکرت آلمانی در پاسخ به این سوال که چرا در قرارداد، مدت زمان ماموریت شما ۴ سال ذکر شده، در حالی که می‌گویید رئیس ایمیدرو می‌تواند هر موقع که خواست مدیرعامل شکرت آلمانی را تغییر دهد؟ گفت: این نُرم است. در پیش‌نویس یک سال ذکر شده بود، ولی در قرارداد به ۴ سال افزایش یافته است.

وی در پاسخ به این سوال که آیا پیش‌نویس هم به امضای شما و رئیس ایمیدرو رسیده بود؟ گفت: پیش‌نویس امضا ندارد، برخی افراد صفحه آخر قرارداد اصلی را به عنوان صفحه آخر پیش نویس مطرح کرده‌اند.

حسینی صدر تاکید کرد: قراردادی که از سوی معاونت حقوقی شکرت آلمانی به سفارت آلمان ارائه شده، برحسب دستور رئیس ایمیدرو تنظیم شده است و رئیس سازمان توسعه معادن خودش رئیس هیات نظارت شکرت آلمانی است و روی قرارداد نظارت دارد.

وی با بیان اینکه من ویزای کار ندارم، افزود: در حال حاضر با ویزای توریستی شرکت را اداره می‌کنم و در مدت ۷ ماهی که از صدور حکمم می‌گذرد، هنوز حقوق دریافت نکرده‌ام.

وی در پاسخ به این سوال که پس چطور شرکت را مدیریت می‌کنید؟ گفت: نمی‌توانستیم شرکت را بدون صاحب بگذاریم. بر اساس قوانین آلمان، مالک یک شرکت پس از انتخاب مدیرش می‌تواند تعیین کند که آن شخص در آلمان سکونت داشته باشد یا خیر و یا اینکه ویزای کار نداشته باشد، ولی مالک باید از سایر درآمدهایش، حقوق مدیرش را پرداخت کند تا شرکت آسیب نبیند.

وی ادامه داد: به این ترتیب با صدور ویزای کار و اقامت، حقوق باید پرداخت شود.

مدیرعامل شکرت آلمانی در پاسخ به این سوال که ویزای کار شما چه زمانی صادر می‌شود؟ گفت: مشخص نیست. ما ۳ مدیر هستیم که در آن شرکت منصوب شده‌ایم، ولی برای هیچ کدام ویزای کار صادر نشده است.

وی تاکید کرد: به دلیل مشکلات تحریم، صدور ویزای کار با تاخیر رو به رو شده است.

وی در ادامه با اشاره به طلب شکرت آلمانی از کویت استیل به میزان ۲۰ میلیون یورو به ازای سود سال‌های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ گفت: در حال حاضر ۵ یا ۶ پرونده داریم که در حال پیگیری است. ساختمانی داشته‌ایم که در تصرف یک شرکت بود و تخلیه شد.

حسینی صدر در پاسخ به این سوال که آیا شرایط مدیر قبلی شکرت آلمانی هم حقوق ۶ هزار یورو و مدت ماموریت ۴ ساله بوده است، گفت: بله، البته ممکن است اعداد دقیقش مقداری متفاوت باشد. هر چند حقوق سفرا یا سایر ماموران وزارت خارجه در مقایسه با شکرت آلمانی بالاتر است و کارشان نیز سبک‌تر است.

وی گردش مالی مجموعه هلدینگ شکرت آلمانی را ۵۰۰ تا ۶۰۰ میلیون یورو عنوان کرد و گفت: مسئولیت این گروه در شرایط تحریم بسیار سنگین است.

مدیرعامل شرکت شکرت آلمانی افزود: حقوق ۶ هزار یورویی در کشور رقم بالایی است، ولی در آلمان نُرم است. ممکن است به ما بگویند حقوق‌تان را نصف می‌کنیم یا ۴ هزار یورو بگیر، مشکلی نیست. می‌پذیریم. ما آمده‌ایم که کار کنیم.

منبع: فارس

انتهای پیام/1404

دیدگاه ها